项目介绍：
所有的队员分成两组,相向排列在一条直线上,每个人都有自己的位置,在遵守项目规则的情况下,实现两组人的整体互换,但各组人员间的位置关系不变。
项目目标：
确立核心领导的必要性
体会在缺乏有效沟通的条件下，不能进行有效的领导
没有严格的执行力，严重影响做事情的效率
使团队成为一个学习型组织
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