这个由美国机关王设计的疯狂机器演变而来有趣的设计方法，在国外逐渐成为大学机械系所或是训练创意思考的课程；
团队所有伙伴使用超过50种道具完成一个巨型的能力传递反应机械，最终将一个很小的能量放大到推到一面代表团队目标的杯墙；
特殊要求：在戈德堡的反应过程中需要体现公司的企业历史文化元素。
研发类员工创意型思维激发；
项目运营的实施与策划；
精密步骤实施的心态与思维训练；
团队契合度的提升与熔炼。
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